Novedades de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) respecto al control de presencia y la gestión de datos biométricos en el registro de jornada laboral. Jornada de trabajo y sistemas de control Con la normativa sobre el registro de Jornada laboral, aprobada el 8 de marzo de 2019 por el Real Decreto -Ley […]
Blog | Nuestras últimas noticias
LIDERAZGO Y COMPLIANCE – Birnin Konni
Hace ya bastantes años, tantos que soy incapaz de situar la fecha, viajaba por África cruzando el Sahara en un Land Rover de aquellos que se fabricaban cerca de Jaén. El objetivo de nuestro viaje era tan sencillo como ir de Melilla a Abidján, en Costa de Marfil. Tras algunas semanas de viaje por las […]
La protección de datos en el proyecto de Ley de personas que informan sobre infracciones
Como no podía ser de otro modo, el Proyecto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros en su sesión del pasado día 13 de febrero, que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones que vulneren el ordenamiento europeo y nacional que permitirá trasponer la Directiva (UE) 2019/1937, en lo que España […]
La Ley de libertad sexual impacta sobre la responsabilidad penal de empresas y organizaciones
El BOE del pasado 7 de septiembre publica la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual que impacta sobre la responsabilidad penal de empresas y organizaciones. No es objeto de este comentario analizar en profundidad todos los aspectos y modificaciones legales (Estatuto de los Trabajadores, Ley General de Seguridad Social, Ley General […]
“EL ASUNTO VODAFONE”: a vueltas con la Resolución sancionadores de la AEPD
La novedad, además de la importante cuantía de la multa, es la orden a Vodafone para que, en el plazo de seis meses a contar desde la notificación de la Resolución, acredite que ha ajustado a lo dispuesto en el RGPD y LOPDGDD todas las operaciones de tratamiento analizadas en el procedimiento sancionador. Con ello […]
Siete razones por las que usar tecnología Blockchain en Compliance tiene sentido
En muchas ocasiones encontramos en las organizaciones que el programa de cumplimiento es un mero ejercicio estético y no el resultado de un verdadero compromiso con una cultura de integridad. ¿Puede la tecnología colaborar con nuestros objetivos de mejorar la cultura de cumplimiento de una organización? Pensamos que si. He aquí siete razones por las […]
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